UNIDAD DE FORMACIÓN: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
Docente Licda. ADRIANA ACOSTA
UNIDAD DE CREDITO: 2
TRAYECTO III HTE: 60
HTEA: 36 HORAS SEMANALES: 04 12 semanas Año:
HTEI: 24 2014
PROPÓSITO: Desarrollar capacidades
de comprensión del proceso administrativo desde el enfoque sistémico de la
administración como fundamento para la organización de los conocimientos
administrativos.
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Administrativa
1.-Sistemas. Concepto
general. La Teoría general de sistemas. Aplicación de la Teoría general de
sistemas. Definición de sistemas.
Exposición 20% Semana 2
2.-Categorias del sistema
Supra sistemas. Subsistema, criterios para categorizar sistemas
3.-Tipos o clases de
sistemas..
Mapa Mental. 20% Semana 4
4.-Elementos componentes
del sistema.
5. – Etapas metodológicas
para el diseño e implementación del sistema.
Evolución de factibilidad. La modelación. Estrategias de Implementación.
Implementación
Esquema- Diagrama 20%
Semana 5
6.-Sistemas
Administrativos. Estructura sistema administrativa.Insumos o demandantes.
Procesos administrativos
de transformación (funciones administrativas) Sistema de Comunicación.
Variables
externas. Productos o salidas.
Prueba
20% Semana 6
7- Revitalización del
sistema. Descripción de las fases. Funcionamiento del sistema. Evaluación del
funcionamiento. Elaboración del plan de
acción para la implementación del sistema
Caso práctico 20% Semana 7
Teoría
General de Sistemas de von Bertalanffy
La Teoría General de Sistemas fue concebida por
Ludwig von Bertalanffy en la década de 1940 con el fin de proporcionar un marco
teórico y práctico a las ciencias naturales y sociales. La teoría de
Bertalanffy supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento y la forma de
mirar la realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva
teoría sobre la comunicación humana. Mientras el mecanicismo veía el mundo
seccionado en partes cada vez más pequeñas, el modelo de los sistemas descubrió
una forma holística de observación que desveló fenómenos nuevos (que siempre
estuvieron ahí pero se desconocían) y estructuras de inimaginable complejidad.
La TGS se fundamenta en tres
premisas básicas:
- Los sistemas existen dentro de los
sistemas.
- Los sistemas son abiertos.
- Las funciones de un sistema
dependen de su estructura.
La teoría de sistemas
penetró rápidamente en la teoría administrativa por dos razones fundamentales:
- Debido a la necesidad de sintetizar e integrar
más las teorías que la precedieron, llevándose con éxito cuando se
aplicaron las ciencias del comportamiento al estudio de la organización.
- La cibernética y la tecnología informática,
trajeron inmensas posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que
convergían hacia una teoría de sistemas aplicada a la administración.
Definición
de Sistema
Un Sistema es un
conjunto de elementos en interacción; ordenadores, bandada de patos, cerebro,
etcétera. En el caso de sistemas humanos (familia, empresa, pareja,
etcétera) el sistema puede definirse como un conjunto de individuos con
historia, mitos y reglas, que persiguen un fin común.
Por lo tanto todo
sistema se compone de un aspecto estructural (límites, elementos, red de
comunicaciones e informaciones) y un aspecto funcional.
Niveles
La Teoría General de
Sistemas distingue varios niveles de complejidad:
§ Sistema: totalidad
coherente, por ejemplo una familia
§ Suprasistema: medio
que rodea al sistema; amigos, vecindad, familia extensa…
§ Subsistemas: los
componentes del sistema; individuos.
Principios
de la Teoría General de Sistemas
Tipos
de Sistemas
§ Sistemas
abiertos:
Mantienen unas fronteras abiertas con el mundo (el resto de sistemas) con los
que comparten intercambios de energía e información.
§ Sistemas
cerrados Hay muy poco
intercambio de energía e información con el medio más amplio en que viven
Instrumento de Evaluación
Docente: Adriana
Acosta Sec: Curso: tema:
Fecha:
Ítems a evaluar: Presentación 1, Contenido
9, Debe manejar: Fechas, Aportes relevantes Bibliografías, Conclusiones, Aporte
y manejo del contenido3, Material visual laminas y tríptico 2, Uso del material
visual 2 , Puntualidad 1, Responsabilidad1
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